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带头:生活作为一个蒸馏创意实习生

这篇文章由Distilled intern Khadija Mahamud撰写,并由实习生Nina Evangeli提供意见。Khadija是金斯顿大学的校友,曾在BBC,Deliveroo和她自己的公司 Network and Chill工作过。尼娜是东英吉利大学的二年级学生,在那里她学习英语文学。这篇文章是关于他们在Distilled创意团队中的经历......

咕噜咕噜的工作和咖啡。当你想到实习生时,通常会想到这两件事。与流行的看法相反,我们在这里做的唯一咖啡是我们自己的咖啡因成瘾。

在我们之间以及通过我们所有的工作经验,工作和实习,我们从未在像Distilled这样的公司工作过。面试过程包括三个阶段,电话面试,小组面试和个人面试。虽然听起来很难,但它会让你想要证明自己的价值,为什么公司会如此努力寻找实习生,除非他们能够让它变得有价值?

不仅仅是笨拙的工作
很多公司都以同样迷人的方式宣传他们的实习机会,但是当它归结为它时,你就会沉溺于笨拙的工作,除了归档和基本任务,你不可能搞砸。令人沮丧的是,它不是对个人能力的反映,而是大多数公司持有实习生的标准。

创造性的构思过程是使作品如此有趣的部分原因。在这次实习之前,我们认为这只是想提出想法,但还有更多的方法。有太多的研究进入其中; 这是关于了解您正在与之合作的品牌,了解他们的内容和他们的竞争对手。甚至在您提交想法之前,您需要研究目标出版物,以确定它们是否会涵盖它以及它是否会吸引目标受众。这是关于超越你工作的任何一件作品的第一阶段。这样做意味着你知道什么会起作用,哪些行不通,你就更接近于创造真正有故事的内容了。正是在看到这些想法的执行时,你真正看到了神奇的事件。

直接在深处
从提出想法到创造作品然后向世界展示,我们每个人都参与了我们自己的项目,并在每一步中输入。当你需要它时,从来没有缺乏帮助,但你也被教导要站在自己的双脚上。一个完美的例子就是我们第一次负责编写新闻稿。由于没有经验,没有任何例子可以参考,我们被告知要直接进入。我们知道我们有可能在我们的脸上摔倒,但我们有机会从任何错误中吸取教训。我们被教导如何发展自己的个人风格和声音,而不是模仿别人的工作。

以这种方式工作,我们在几周内学到的东西比在其他几个地方花费的时间里学到的多。

你只要问就行啦
如果你想要学习的东西,你所要做的就是问。即使在一开始,我们被问到的一个最重要的问题是“你想要从我们这里得到什么?” 这不是一个棘手的问题。他们让我们帮助每个团队完成任务,获得宝贵的技能和知识,并将我们融入到我们努力成为的熟练的就业人员中。

理想的环境是鼓励你提问的环境,而不是那些因为这样做而让你感到羞耻的环境。Distilled的团队从未让我们因为不了解某事而感到渺小。相反,他们试图帮助你理解,一边笑一边。虽然不应该,但很难找到那样的人。我们肯定会在未来的雇主中寻找这些品质。作为一名员工成长的最佳方式是与一家照顾您并鼓励您的公司合作。

成为一个全面的营销人员
在短短几周的时间里,我们学会了如何整理新闻列表和编写媒体计划,如何创建媒体报道和推销,如何构建覆盖报告和覆盖警报,如何提出自己的构思过程并以此为基础。说实话,在Distilled之前,我们两人对SEO知之甚少,对今天的公司来说有多么重要。现在,我们想要追求自己的职业生涯。

我们已经比我们想象的更多地了解了内容和公关,我们敢说,我们实际上了解内容和公关在搜索营销中的整合方式; 蛋糕上的糖衣?我们现在知道如何以衡量品牌知名度的方式利用SEO工具。仅仅几个月后,我们绝不是专家,但我们发现围绕自己是最好的学习方式。

我们建议您做一系列的工作经历和实习。这不仅仅是为了获得写下简历的经验。这是关于浸入一系列环境和开发T形技能组合。这实际上意味着您可以专注于一个领域,但您也可以从各种技能组合中获取足够的知识。然后,您可以处理各种项目,使您成为T形个人,并成为理想的员工。

萌芽实习生的智慧之言
我们一直在讨论我们作为创意团队实习生的时间。

进入你的实习心胸开阔。不要限制自己学习特定的技能。你可能会发现自己离开了一个全新的职业抱负。

主动。陷入尽可能多的事情。您获得的经验与您所在的地方一样独特,因此您可以充分利用自己的时间。

那些不问,不懂的人。写下您在实习期间想要学习的所有事项的清单,并开始学习那些与您已经教授的内容相关的内容。

保留我们提到的清单。当你更新你的简历或者你正在接受采访时提供所有新技能的例子时,它可能会派上用场。

给雇主的建议
虽然我们真的很享受在Distilled的时光,但我们知道这也是Distillers的一个学习过程,因为总共有九个实习生分布在三个办公室。以下内容真实地总结了他们最重要的经验教训,实际上,任何其他公司都在招聘雄心勃勃的实习生:

不要害怕把我们扔到深处,我们在这几周的时间里尽可能地浸泡在这里。

学习是双向的。如果你向实习生询问他们的想法和想法,你可能会对他们能教你什么感到惊讶。

创建自己想要教授实习生的事物清单,这是一个展示您可以提供给他们的东西的机会,以及他们可以从他们与公司的时间中获得的东西。

不要自满。就像你期望你的实习生带来他们的A游戏一样,为他们做同样的事情。

冒着听起来极其陈词滥调的风险,我们终于明白了“找到一份自己喜欢的工作,你将永远不必在你的生活中工作一天”。我们很幸运有机会在一个让我们每天都感觉像这样的地方工作。

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