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如何为您的企业或网站选择一个优秀的SEO公司

在选择信誉良好的公司来管理您的搜索引擎优化时,既有正确的方式也有错误的方式来进行招聘流程。在今天的文章中确定了在选择代理商或顾问为搜索引擎优化您的网站时要避免和建议采取的常见陷阱。SEO,请注意:这里有很好的想法,如何向客户推销自己!

我们将聊聊如何选择一家优秀的SEO公司,顾问或代理商。它可以是一个独立的人。我们想要做的就是帮助您了解SEO咨询工作背后的一些机制。这是一个重要的雇员,因为如果SEO对您的业务很重要,那么选择使用哪个公司或个人会产生巨大的影响,这可能是对您是否获得好成绩的最大影响之一。人们在选择SEO公司路径时会犯下一堆错误。

不要犯这些错误 错误#1:使用Google作为过滤器

如果你简单地考虑它,逻辑在这里很有意义。简单的思维是一个很好的SEO公司将在SEO公司或SEO顾问或SEO顾问加上我的城市名称做得很好。因此,如果我在西雅图寻找最好的搜索引擎优化,我只有谷歌“最佳搜索引擎优化西雅图”,肯定这家排名第一的公司将出现在顶部。但是,不幸的是,大多数非常好的公司,那些需求量很大的公司,那些做得很好的工作并得到很好的推荐的公司,实际上并不需要在这里排名。他们总是被客户所淹没,因为他们的客户将他们推荐给人们,他们网络中的很多人都会向他们推荐他们。他们拥有很高的客户保留率。很多人都非常满意。他们赚了很多钱而他们'

结果,你经常会留下一些渣滓。许多公司排名最好的SEO加上城市名称或最好的SEO加上一个地区或加上一个特定的专业,如最好的电子商务SEO,不是最好的。事实上,他们是那些根本没有任何客户工作的人,因此他们将全部精力集中在试图吸引新客户身上。有时,也许,你可以在那里找到一些好人。这不是一个很好的过滤器。

错误#2:信任“热门搜索引擎优化”列表

很多人会搜索“最佳SEO”或“最佳SEO顾问”或“最佳SEO公司”,“最佳SEO公司美国”。他们将访问一个网站,例如,我不知道,bestSEOs.com或topSEOs.com。有许多这类网站基本上只是聚合器。他们的商业模式是他们尝试对这样的术语进行排名,然后他们将这些列表,页面上的列表出售给SEO公司和公司。很久很久以前,当Moz成为一家咨询公司时,他们会打电话给我们,他们会说,“嘿,你想成为3号,我们可以让你在最好的SEO公司名单上排名第3,价格为20,000美元一年。或者我们可以让你成为1号,但你每年要支付75,000美元。“

这不是一个伟大的......我的意思是它对他们来说是一个伟大的模型。别误会我的意思。但是,作为SEO公司的消费者,这种付费游戏方案并不值得信赖。你永远不会相信有人说:“噢,这个地区最好的餐厅是什么?” 你永远不会去餐馆刚刚付款的清单。这将为您提供大企业和能够负担得起最多和最差的人。不要相信那些类型的列表。

有几个列表,有一些网站,像约翰多尔蒂运行的getcredo.com这样的地方。很明显是Moz 推荐的搜索引擎优化列表,这只是我的个人推荐和我网络的推荐。你不能付钱在那里。您无法付款才能上市。其中一些更值得信赖。我们将尝试在本白板的最后添加一些好的。

错误#3:相信那里有一个“秘密酱”

第三个错误是相信销售宣传,不幸的是很多我会说低质量的SEO顾问使用,这是一个秘密的酱油。SEO中没有秘密调味料。如果你听到这样的话,“这就是谷歌如何工作,等等,等等,然后就是我们如何进行秘密优化技术。我不能告诉你它们是什么。它是一种专有的方法,但它的效果非常好,”那是胡扯。你应该拒绝这一点。如果你问,“你怎么做”,他们说,“我很抱歉,我不能告诉你,这是一个秘密或它是专有的,”这是一个非常非常糟糕的迹象。没有人拥有秘密的专有程序。SEO是一个非常非常开放的领域。这很好理解。它起源于很多秘密,但这不是今天的方式,你永远不应该接受这个答案。那是一面红旗。

我推荐的选择SEO公司的流程: 步骤1

我希望你建立,与你的团队,你的CEO,你的执行团队,你的董事会,无论你有谁,并找出你想用SEO实现的目标。你为什么要做SEO?为什么要对关键字进行有机排名?然后,弄清楚你将如何判断成功与失败。在这个过程中,有好的目标和糟糕的目标。

好目标:

  1. 我想在很多正在研究这个问题的人面前,所以我们需要来自这些特定群体的流量。我知道他们会对此进行搜索。大。
  2. 我们正试图增加收入,我们正试图通过新的销售推动它,SEO是一个销售驱动渠道。很好,很棒。
  3. 我们正试图提高下载量或免费注册或免费试用。也是一个很好的目标。
  4. 我们正试图提升我们品牌的情绪。也许如果你今天搜索我们的一些品牌条款,有一些不好的评论,有很多好评,排名低于他们,我们希望推动好评和坏评论。精细。情绪,也可能是你正在驾驶的东西。您知道很多人正在研究您的品牌或品牌条款。这些都是好目标。

糟糕的目标:

  1. 我们只想要流量,更多流量。为什么?好吧,因为我们想要它。可怕,可怕的目标。交通本身并不是目标。如果你说,“好吧,我们想要更多的流量,因为我们知道搜索流量可以很好地转换为我们,这里有统计数据,”很好,很棒。现在它是一个收入驱动的东西。
  2. 仅凭排名,不幸的是,这是一个虚荣的东西,很多人都想要为某些东西排名只是因为他们想要排名。对于考虑客户的SEO公司来说,这通常是个坏兆 你不应该在目标列表上有这个。这不是一个积极的目标。
  3. 针对特定关键字或短语击败特定竞争对手。再次,不是一个伟大的目标。不会直接带来收入。不直接推动组织目标。
  4. 虚荣指标。我仍然看到有人说,“嘿,有没有人知道一个伟大的搜索引擎优化公司,可以帮助我们的域名权威或我们的Majestic信任流动,或者最糟糕的是,我们的Google PageRank?” 谷歌几年前放弃了PageRank。它是可怕的。虚荣指标,也是坏主意。
第2步

一旦你有一个你想要优化的这些好目标的列表,我的建议是你应该组装一个通常三到五个列表,我认为是一个合适的舒适区。如果您有足够的带宽来评估更多,但至少有三到五个顾问或代理商,您可以做得更多。这可能是一堆标准。您可能会说,“嘿,看看我们真的需要我们地区的某个人,以便我们可以亲自与他们见面,或者至少可以定期与我们会面。” 也许这是你的要求。或者你可能会说,“那不重要。遥控很棒。” 很好,太棒了。您可能会说“我们的价格范围或我们的预算是这个特殊的东西。”

你想找到那些标准,并确保你有一个三至五个人的列表,你可以考虑彼此。与他们进行一些对话并深入参考。

好消息来源:

  1. Ÿ 我们的朋友和个人网络和专业网络也是如此。
  2. 类似的非竞争公司。您会发现,例如,如果您在B2B空间或电子商务领域,并且有一个非常有竞争力的电子商务公司,您可以建立这些关系。你当然应该已经有了这些关系。与那些人谈论他们使用谁以及他们是否成功,找到一些好人的好方法。
  3. 业内人士。如果你在Moz上看星期五的白板,很可能你会在Twitter上关注一些优秀的搜索引擎优化人员,这是一个非常受欢迎的搜索引擎优化网络,或者你读的SEO博客。您可以联系一些与您有密切关系的有影响力的内部人士,或者您真正喜欢和关心他们的意见,并询问他们会推荐谁。

要问的好问题:

  1. 顺便说一句,我喜欢询问搜索引擎优化公司:您将使用什么流程来实现我们的目标,以及为什么要使用这些特定流程?这是一个非常聪明的开始。
  2. 询问他们的沟通和报告流程。多久?他们的节奏是什么样的?他们报告的指标是什么?他们需要你收集什么?他们为什么收集这些指标?这些如何符合您的目标以及它们如何对齐?
  3. 您需要在内部提交哪些工作和资源?你应该知道在进行任何安排之前,因为它会变得非常复杂。如果你的搜索引擎优化公司说,“这里有很好的建议清单”,你说,“好吧,我们没有开发带宽,或者我们没有内容创建带宽,或者我们没有视觉效果或UI或UX交换带宽来制作任何这些。那么我们该怎么办?“ 好吧,现在你被封路了。你应该早点及早地进行那次谈话。*顺便说一句,SEO通常需要一些密集的资源分配。所以你应该提前做好计划。
  4. 当事情不起作用时你会怎么做?我喜欢问这个问题,我喜欢询问具体的例子,说明事情何时不正确以及他们过去采取了哪些措施来解决问题并解决问题。
  5. 我喜欢广泛地问。特别是当你打开一个对话时,特别是如果你有这样的感觉,嘿我想了解这家公司的搜索引擎优化方法以及他们对谷歌的理解,你可以问他们类似的问题,“嘿,告诉我谷歌如何排名结果,作为一家公司,你如何影响他们? “你应该听到很好的答案,是的,Google就是这样做的,这就是我们如何知道这一点,以及我们如何影响这些结果。那很棒。
第3步

我想建议人们选择这四件事

  1. 牛逼,你已经与一家公司建立信任他。这是通过对话,通过您在网络中与之交谈过的人进行的。
  2. 通过推荐。如果您听到很棒的推荐并且您信任这些推荐来源,那就是一个很棒的信号。
  3. 通过沟通风格匹配。如果你的沟通风格,即使其他一切都很好,但是当你有谈话时,你会离开他们感到有点沮丧,也许你得到了你需要的东西,但它没有顺利流动,我会建议也许那是文化不匹配,你应该寻找另一个提供者。
  4. 价格和合同结构。许多SEO公司的合同结构是按月计算的,并且具有一定的时间长度。您应该支付一些预付款,然后支付一些持续的月费。通常会有一段时间付款重复,合同将续签。它非常类似于许多其他服务,咨询协议类型,所以你应该期待。如果你看到非常不标准的东西,那有时可能是坏事,但并非总是如此。很多时候,SEO都有更多的创意定价,而且没关系。
专业提示

三个专业提示:

  1. 如果SEO需要成为贵公司的核心竞争力,请将其带入公司内部。一个机构或顾问永远不会用尽可能多的资源,尽可能多的沟通,就像内部的人一样。从外部顾问开始,然后将一个人带到公司内部是一个很好的方法。
  2. 如果你考虑的优质搜索引擎优化人员过于昂贵,我的建议可能就是说,“好吧,你如何就工作向我们提出建议,我们会雇用一个内部人员,也许是谁更初学者 -水平,你指导那个人?“ 这可以很好地工作,特别是如果你有预算将这个人带到公司内部。
  3. 请记住,SEO并不适合所有人。SEO极具竞争力。第1页获得95%以上的点击次数。排名前3或者4的结果占这些点击的70%以上,65%或70%。所以很多时候,如果你还买不起搜索引擎优化或认真参与它,从第五页的排名到第二页或第二页的关键术语可能并不是那么有价值。第一页底部。除非你有足够的预算和精力去实现SEO,否则它可能是你后来考虑的一个渠道。
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