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揭开SEO的秘密:更仔细地审视Google for Jobs

当谷歌(Google)为乔布斯推出谷歌时,市场观察人士怀疑,谷歌的另一项举措是否会对有机就业产生重大影响-上市市场以及Monster.com和Glassdo.com等公司。在本周揭开SEO的秘密,我将更深入地研究谷歌对乔布斯的影响,以及它对这一领域的营销者意味着什么。

谷歌对乔布斯来说是什么?

本质上,几乎任何与特定作业类型或特定作业类型和位置相关的关键字都将触发谷歌求职整合。招聘帮助名单是从传统的求职网站和Facebook上筛选出来的,目的是让搜索者更全面地了解他们所在地区的位置-而不是你通过浏览多个网站而看到的重复。

求职者将看到一份工作何时发布,能够看到该职位是全职的还是兼职的,并且能够根据行业、类别和地点定制不同经验和工资水平的列表。

目前,这一举措只适用于美国的英语查询,这是一种典型的模式,允许谷歌确定兴趣、开发其他语言版本并解决问题。如果成功,谷歌将很有可能在其他市场推出GoogleforJobs。

下面是一个最简单的搜索形式的例子:

下面是一个职位名称和位置搜索的示例:

目前,在国际市场上,搜索似乎主要指向与美国相关的查询,要么返回一个直接答案,要么返回标准结果:

标准搜索引擎结果页面:

谷歌对乔布斯来说更容易吗?

Google for Jobs会改善用户体验吗?这通常是谷歌高管宣布新计划的主要标准。但在早期,我不太确定。

谷歌在其公告中煞费苦心地指出,它正在与LinkedIn、Monster、WayUp、DirectEmployers和其他公司合作,“一旦发布”,就从他们的网站上收集帖子-谷歌还创建了公开文档,让小雇主也能让他们的职位空缺得以发布。

从短期来看,很明显,您所看到的大部分内容都是来自其他求职聚合站点的聚合。这意味着用户必须采取额外的步骤来实际申请一个职位。我概述以下几个步骤:

寻找工作:

返回到CareerBuilder站点,查看清单中的更多内容:

链接可在公司网站上申请:

当然,在聚合器站点上看到多个职务列表的好处可能大于在申请时必须经历一些额外步骤的缺点。但是,如果你想在特定的公司寻找特定的职位,最好还是直接搜索公司的招聘页面。

对工作聚合网站的影响

现在,谷歌对于乔布斯来说并不是一视同仁,而是在展示来自所有就业网站的信息方面。在我的测试中,GoogleforJobs显示了对CareerBuilder内容的明显偏好:

以及:

虽然这将对CareerBuilder的SERP产生直接的负面影响,但它从网站的推荐流量中获得了直接的好处。

此外,谷歌对乔布斯合作伙伴的知名度也有直接影响,最有可能的是谷歌的点击率。以下是对关键作业聚合器站点的影响示例:

Indeed.com

Desktop visibility decline: 5.64%

Mobile visibility decline: 5.06%

Desktop visibility decline: 6.44%

Mobile visibility decline: 8.90%

Desktop visibility decline: 5.11%

Mobile visibility decline: 5.56%

Desktop visibility decline: 1.62%

移动能见度下降:5%

结语

GoogleforJobs为用户提供了一种在特定领域和领域寻找大大小小工作的简化体验,但它将蚕食那些做同样事情的现有品牌的市场份额。虽然最终用户最终将受益于中小型员工采用google for Jobs,但职业网站如linkedin、CareerBuilder和Monster将需要重新评估他们与google合作的决定,或者想出不同的方法让用户直接使用他们的服务。

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